河南程功律师事务所

11、律师的工作是否存在失误。一般情况下，有理应该打赢官司，但有理却未必能够打赢官司。其中的原因之一就是有理的时候如果出现工作失误，就可能丧失法律上的依据或者保护，这样就可能有理也打不赢官司。律师受人之托，必须忠人之事，容不得半点工作失误。这就要求律师必须严格按照律师各项工作的规范要求去工作。如果律师违反工作规范，或者疏忽大意，出现工作失误，那么这样的律师必然不能为当事人所接受，更不可能得到当时人的肯定和赞赏。

12、律师工作的结果是否令当事人满意。当事人委托律师，自然都想追求自己满意的结果。律师工作追求的目标，不能违背当事人的意志，都应该在合法的前提下向着当事人追求的目标而努力。所以结果对于当事人来说，是最为重要的。结果好，无论律师本身的水平或者品格如何，对当事人来说都不甚重要了。如果结果不能令当事人满意或者接受，那么即使有再多的理由，都回避不了该项追求失败的现实。这种结果，不仅当事人痛苦，其实对律师来说，也是一件非常痛苦的事情。如果这样的结果不是律师本身工作的原因造成的，那么就并不能说明律师无能或者业务水平低，不应因此而影响对律师的评价。如果这样的结果是律师本身工作的原因造成的，那么自然律师就有责任，这样的律师则是当事人的悲剧。

13、是否有助于提高当事人的法律意识。律师为当事人提供法律服务的过程，实质上也是普法的过程，是当事人学习和提高法律意识的过程。优秀的律师，通过自己的服务，会使当事人对国家法律和执法的状况等等有着正确的认识，并能提高当事人防范法律风险的能力。而一些低水平的律师，对当事人灌输所谓的“打官司就是打关系”等等错误理论，纵容、唆使当事人向司法人员行贿送礼，误导当事人形成错误的法律意识，最终则有可能贻害无穷。这种差别，不仅显示了一名律师业务水平的高低，也体现了一名律师社会责任感的差异。

综上分析，律师工作的复杂多样性，决定了对律师工作客观评价的复杂多样性。

官司的输赢有的时候与律师工作的水平相关，但许多时候并不是判断律师工作水平的唯一标准。对于许多当事人来说，即使输了官司，但如果通过律师卓有成效的工作，解答了当事人的法律疑难，减轻了当事人的心理压力，缓解了当事人的身心之累，免除了当事人的口舌之争以及脚力辛苦，并提高了当事人的法律意识，那么当事人也并不是没有收获，律师的价值依然不可否认。

作为当事人，了解一名律师往往比打一场官司还要复杂和困难许多。如果有幸能够遇到一位非常优秀的律师，那么就应该理解自己的律师，并善待自己的律师。