七、不能分享你的价值观 在从家族创始人的葬礼上回来的途中,家族成员去了律师事务所,听律师宣读遗嘱。不可避免的,肯定有人会倒吸一口冷气:“他怎么能那样对我?”真正的生活可能不会这样充满戏剧色彩。但事实上,这个老人将家族陷入黑暗的行为将会被永远记住,尽管你的遗赠是出于爱。当孩子们将你的棺材盖上的时候,你就没有可能再去解释为什么你要这么做。企业主经常只会留下悲伤的另一半去安抚孩子们。 你的梦想以及价值观是遗产规划的一个基准。你应该在世的时候就和孩子们去分享它们。这些是不能通过书面工作就可以做好的。 八、没有做铺垫与测试 遗产规划是否顺利最好的方式就是当你在世的时候,就对之进行测试。如果你无法决定你的子女是否相处融洽,或者谁应该成为公司的领导者,就给段时间让他们去尝试。千万不要因为他们不称职而去补偿他们,而应该充分认识他们。赋予他们责任并让他们从错误中吸取教训。 如果你不了解你的孩子能否管理财务,就给他们一些钱,然后看看他们如何处理。如果他们不懂得责任的话,就调整你的遗产规划。给你的子女或者孙子一笔财富,而他们能够恰到好处并负责任地处理这笔财富,再也没有比这更让人开心的事情了。合理的行为、财富的馈赠、财务的权威都能够让你的生命延续。但是你必须对此作出解释,教导子女,并测试你的规划,避免给他们带来任何惊吓。 九、不能及时更新遗产规划 遗产规划是一个连续的行为。你的规划必须用铅笔而不是钢笔写就,因为事情总在不断地变化,家族成员也在变化。他们结婚了,然后又离婚了;他们有了孩子;他们搬出了这座城市。他们的好恶在不断地变化,而他们的能力也在变化。财务需要也会发生变化,因为股市利率以及通货膨胀都会有起有跌。当然,企业经营也会发生变化,立法者会根据税收法则而不断地对之进行修改。 但是这些潜在的变化都不应该成为你不执行遗产规划的理由。你必须基于自己对知识的认知,而尽力做好遗产规划。然后,你要根据不断变化的情景来审视并修改这一规划。 十、不让外部人审阅你的规划 除了自己重新审阅遗产规划之外,你必须请求公正的家族外部成员来进行周期性的复审。你的顾问小组应该不断地审阅你的这一规划,并同意对此做出适当的变化。这是一个黄金时间来确保你的家族成员了解并信任你的顾问。 家族外部董事会也能够帮助你制定并审阅你的遗产规划。如果你能够正确地利用你的董事会,你的董事们将会对你的家族有极好的洞见。他们的知识以及建议对于你而言,会非常关键。 你的董事以及顾问们遗产规划执行当中也会扮演非常重要的角色。但是,他们必须充分了解你的愿望。当你去世之后,他们会为你悲伤的另一半充当遗嘱检验官;会为你的子女充当遗嘱检验父母,会为你的员工充当遗嘱检验老板。 遗产规划正如一个诵经的念珠,永远都没有终点。为了避免这10个致命的错误,你必须不断地去解决它们。这当然不会变得更加容易,而且问题也不会变得更为清晰。但是,再也没有什么比留下一个周密详细的遗产规划更好的礼物了,而对当前执行的遗产规划,也应该让所有人都理解。 笔者认为,以上所列的个别例子纯属娱乐,切勿上纲上线。但也有个别例子体现了我国刑法在制度设计、惩处力度上存在很多耐人寻味的问题,当然,此类问题在刑法上还有很多。希望立法者能够科学立法,在制度设计上实现惩处公平。但无论如何,遵守法纪,是每个公民的基本义务,切不可因为我国刑法个别规制的不科学而心存侥幸。 |