河南程功律师事务所

误区之六：聘请打包票的律师？

法律风险瞬息万变，谁也无法拍胸脯打包票，律师对法律服务事项的结果不能作任何形式的承诺和保证。企业聘请打包票的法律顾问律师，有可能麻痹大意，往往事与愿违，最终损失惨重。

误区之七：舍近求远，追求名声而聘请大城市法律顾问？

一些企业花大价钱不惜重金聘请知名大城市律师，但企业高薪聘请来的法律顾问未必是“大律师”，“学者型中听，实干型中用”是基本生活常识，企业聘请法律顾问还是以就近聘请、实用为主，舍近求远追求名声聘请大城市律师往往“远水解不了近渴”。

误区之八：一定要通过主管机关或上级部门推荐、介绍法律顾问？

通过该途径聘请到的律师，一般担任整个系统众多企业的法律顾问，往往很难顾及到各企业的具体生产经营和管理细节,只能笼统地提供法律服务。如遇到企业之间发生利益冲突，法律顾问很难从中取舍，不利于切实维护企业的合法权益。

误区九：找熟人担任法律顾问？

熟人有熟人的优势，但熟人也有熟人的不足。主要是顾及双方的熟悉关系，对顾问工作中的不满不愿意、不方便正面提出，致使法律顾问工作流于形式。结果是顾问律师挂个名，企业出点钱了事，对企业法律顾问工作没有任何好处，更无法解决企业深层次法律问题，为企业发展埋下隐患。再者，熟人不一定都是最优秀的律师。

误区之十：聘请法律顾问就是为了打官司？

在目前中国司法环境下，官司中很少有真正的赢家，往往是两败俱伤，作为中小企业应当尽量避免打官司。法律顾问工作从企业内部的股权结构调整、股权治理、合同审查、规章制度、运行机制，到企业对外商务谈判、经济交易、投资融资、租赁转让、资信调查、行政往来、纠纷调解等等方面进行风险防范，最大限度地避免纠纷、避免损失，为企业起到保驾护航的作用。因此，聘请法律顾问的目的恰恰是为了避免诉讼。