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超实用的法律小常识,看了你就恍然大悟!

时间:2015年07月31日    信息来源:互联网   点击:

11、员工上班没有签劳动合同,请保留好工作证,餐票,评先评优等一切证明你工作的证据,双倍工资从你入职第二个月开始计算,直至满一年,即一共赔你11个月双倍工资,超出一年只是视为与你签订固定无限期劳动合同,其实这个没什么实际效益。

12、上班族每周未休息2天或上班超过40小时,加班工资:周六、日双倍,法定节假日比如五一、十一等,三倍工资,货真价实。

13、单位无故辞退,经济补偿金,工作几年算几月,计算标准为月平均工资,工作时间超6个月算1年,未满6个月算半年。

14、未购买社保:你只能在职期间与公司协商要求其缴纳,不给缴纳社保,可以到社保中心稽查举报,或者到劳动监察大队举报。真闹到法院,法院对这一块是不予处理的。

15、网购时,商家在介绍/店铺说明等地方说“不支持7天无理由退换”是无效的,即使他不支持,你也可以无理由退换。

16、对于欺诈消费者的情况,你是可以获得超过你损失的赔偿的。

17、租房子时租期之内房子被卖了,你是不需要搬出去的。

18、朋友找你借钱,你可以保留微信、短信、qq聊天,汇款记录等,至少能证明朋友找你借钱,你将钱出借给他的事实。

19、交通事故,拍下现场照片,就双方交涉过程进行录音等。

20、定金跟订金的区别,一字之差差很多,定金是一种担保,多数情况是,买方交付给买方后,买方如果违约,定金是拿不回来的;如果卖方违约,卖方可请求支付双倍定金的违约责任;而订金是类似一种预付款,可以拿回可以抵扣价款。

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