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签有劳动合同的员工公司可以辞退吗?

时间：2014年04月22日    信息来源：互联网   点击：次

问:夏门的一家食品公司，现在觉得有3名员工公司不满意，人们工作满一年了但还不到二年的时间，这三名员工经常不服从管理，现在公司想将其这三人辞退，他们的劳动合同期为二年时间，现在还不到合同期满，公司不知道怎么办即辞退这三名员工同时又合法公司又没有什么损失，这公司需要员工签书面的东西吗？

答:公司辞退员工是很棘手的事情，公事必须要有足够相应的证据才可以辞退。这很可能会面临赔偿的金额问题。首先该公司在员工入职前有没有培训过员工公司的规章制度，有没有签过字，上面有没有违返后的解除条件。员工是怎么不服从管理的？违返了什么？一定要把他们违反纪律的事情、公司处罚的情况都记录下来，一定要让员工签好字，如果员工不肯签名公司可以通过在谈话中录音，摄像头方式记录。违返了规定的话公司一定要给予警告和通知，让其下次注意。

如果公司涉嫌违法解除的话，补偿的金额是双倍经济补偿金，也就是2个月的工资。其实也不高，但他们也可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系的话。所以不大建议直接开除。

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